Ecoa
Nova NR-01: riscos psicossociais no PGR

Toda voz importa. Ambientes saudáveis começam pela escuta.

A Ecoa une pesquisa de clima anônima, desenvolvimento de lideranças e triagem da NR-01 numa só plataforma, para empresas que querem cuidar da saúde psicológica das pessoas e cumprir a norma.

Começar a triagem NR-01 Conhecer a pesquisa de clima
para a triagem NR-01
15 min
para a triagem NR-01
por colaborador na pesquisa
8 min
por colaborador na pesquisa
respostas por recorte, sempre
5+
respostas por recorte, sempre
Clima · favorabilidade67% geral
  • Pertencimento85%
  • Propósito82%
  • Voz72%
  • Bem-estar55%
  • Liderança47%
Triagem NR-01
38de 100Moderada
“Posso discordar sem medo de consequências.”

Dados ilustrativos

Para RH, SST, lideranças e consultorias

  • NR-01
  • NR-17
  • Lei 14.457/2022
  • ISO 45003
  • LGPD

Por que agora

A NR-01 passou a cobrar o que as pessoas sentem no trabalho

A atualização da norma (Portaria MTE nº 1.419/2024) incluiu os fatores de riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Cuidar disso deixou de ser só boa prática.

Riscos psicossociais no PGR

Sobrecarga, metas abusivas, assédio e falta de apoio precisam estar no inventário de riscos e no plano de ação.

Ouvir é exigência

A norma pede consulta aos trabalhadores sobre a percepção dos riscos. Uma pesquisa anônima e estruturada documenta essa escuta.

A liderança decide o clima

O gestor imediato é o fator que mais pesa na experiência das pessoas. Desenvolver líderes é a medida de maior alcance.

A plataforma

Escutar e proteger, no mesmo lugar

Dois módulos que se completam: a pesquisa mostra como as pessoas vivem o trabalho; a triagem mostra onde a organização está exposta perante a norma.

Escutar

Pesquisa de clima e escuta

41 afirmações em 10 dimensões, eNPS e perguntas abertas. Resultados por área, com o mapa de calor que mostra onde agir primeiro.

ÁreaConf.Seg.BemVozLid.Produção5046256414Escritório8070757580Comercial6658614963
  • ✓Respondida pelo celular
  • ✓Comentários sem identificação
  • ✓Plano de ação por dimensão

5+

Anonimato de verdade

Nenhum dado que identifique. Áreas, perfis e comentários só aparecem com 5 ou mais respostas.

Pontos cegos da liderança

Compare a percepção de líderes e liderados e veja onde a gestão não enxerga a equipe.

Líderes90%
Liderados35%

Segurança psicológica · exemplo

Proteger

Triagem NR-01

47 perguntas em 9 domínios geram um índice de vulnerabilidade, indicadores de afastamento e um plano de ação com prazos de 30, 90 e 180 dias, cada ação com a base normativa.

Fazer a triagem
56de 100Alta
  • Imediato4 ações
  • 90 dias16 ações
  • 180 dias9 ações

Gráficos com dados ilustrativos.

Como funciona

Do diagnóstico à evolução contínua

  1. 1

    Triagem NR-01

    A gestão responde em 15 minutos e recebe o relatório na hora.

  2. 2

    Pesquisa de clima

    Um link anônimo vai para todos os colaboradores.

  3. 3

    Devolutiva

    Resultados por área, pontos cegos e trilha para cada líder.

  4. 4

    Nova rodada

    Em 6 a 12 meses, a pesquisa mostra o que melhorou.

O que a pesquisa escuta

10 dimensões de um bom lugar para trabalhar

Modelo próprio, com afirmações originais. As dimensões marcadas se ligam diretamente aos fatores psicossociais da NR-01 e alimentam a revisão do PGR.

  • Confiança na direção
  • Respeito e reconhecimentoLiga-se à NR-01
  • Justiça e equidadeLiga-se à NR-01
  • Orgulho e propósito
  • Pertencimento e colaboração
  • Segurança psicológicaLiga-se à NR-01
  • Bem-estar e equilíbrioLiga-se à NR-01
  • Voz e representaçãoLiga-se à NR-01
  • Liderança diretaLiga-se à NR-01
  • Desenvolvimento

Triagem NR-01

9 domínios do gerenciamento de riscos

Governança e estrutura do GRO

6 itens

Existência do PGR, responsabilidades, enquadramento legal e envolvimento da direção.

Identificação de perigos e inventário de riscos

5 itens

Levantamento de perigos de todas as naturezas e qualidade do inventário de riscos.

Avaliação e classificação de riscos

5 itens

Metodologia de gradação (severidade × probabilidade), priorização e revisão periódica.

Fatores de riscos psicossociais

10 itens

Identificação, avaliação e controle dos fatores psicossociais — exigência reforçada pela atualização da NR-01.

Medidas de prevenção e plano de ação

5 itens

Plano de ação com cronograma e responsáveis, hierarquia de controles e verificação de eficácia.

Participação e comunicação com os trabalhadores

5 itens

Consulta, informação dos riscos, CIPA e direito de recusa.

Saúde ocupacional e análise de ocorrências

4 itens

Integração com o PCMSO, análise de acidentes e doenças, eSocial e monitoramento de afastamentos.

Preparação para emergências

3 itens

Procedimentos de resposta, simulados e primeiros socorros.

Capacitação e treinamento

4 itens

Treinamentos inicial e periódico, registros e capacitação em temas psicossociais.

Por uma sociedade psicologicamente mais saudável

Comece ouvindo. O resto ecoa.

Faça a triagem NR-01 em 15 minutos e, ao final, crie a pesquisa de clima da sua organização.

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